Advies nodig op het gebied van BPF of CAO? Bel 085 130 11 39 of mail
Al meer dan 30 jaar up-to-date en specifieke kennis van BPF en CAO's.
Voor werkgevers, accountants, advocaten en pensioenadviseurs.
Wij zorgen voor effectieve uitvoering van werkingssfeeronderzoeken en beleidsinformatie op maat.
Werkgever/
Ondernemingsraad
Vraagt u zich af onder welke BPF/CAO uw bedrijf valt? Wij kijken kritisch naar de mogelijke aansluitingsplicht van uw onderneming bij een BPF/CAO en onderzoeken dit voor u.
Accountant
Wat betekent het als uw klant onder een BPF/CAO valt? Wij bieden u handvaten om deze juridisch complexe materie op de juiste wijze te behandelen.
Advocaat
Om uw cliënt beter te kunnen bedienen, bieden wij u deskundig advies op het gebied van BPF en CAO. Daarnaast streven wij naar een samenwerking met u om elkaars business te vergroten.
Pensioenadviseur
Voert u regelmatig een werkingssfeeronderzoek uit en wilt u zich specialiseren als BPF deskundige om uw portefeuille zelf te controleren? Bekijk onze specialistische BPF opleiding.
Onze specialisten
Ron Rooyackers
Pensioendeskundige
Paul van der Heiden
Pensioendeskundige
Dirk-Jan Plate CPC
Pensioenspecialist
Valt uw bedrijf onder een BPF en/of CAO?
BPF staat voor BedrijfstakPensioenFonds. Valt een bedrijf onder een BPF? Bedrijven die op dit moment niet deelnemen aan een BPF zijn vaak geneigd deze vraag met "Nee" te beantwoorden. Maar dit is niet altijd het geval!
Of u als werkgever onder een BPF valt is afhankelijk van de werkingssfeer waartoe het bedrijfstakpensioenfonds zich uitstrekt. Verplichte deelname aan een BPF volgt uit de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000.
Naast de BPF-indeling is de CAO-indeling zeer belangrijk voor u als werkgever. De CAO-indeling sluit niet altijd aan op de sectorindeling voor de werknemersverzekeringen. Of u als werkgever onder een cao valt wordt bepaald door de CAO-partijen. Het kan ook voorkomen dat er meerdere CAO 's van toepassing zijn.
Waarom is BPF/CAO belangrijk voor een werkgever?
Wanneer een werknemer kan aantonen dat hij bij een bedrijf heeft gewerkt dat onder een BPF had moeten vallen, kan de werknemer aanspraak maken op pensioenuitkering zonder dat hiervoor premie is betaald. De BPF maakt in deze situatie hoge kosten die verhaald worden op de werkgever. Om de kosten te voorkomen controleren BPF-en pro-actief of bedrijven niet verplicht bij het BPF aangesloten hadden moeten zijn.
Wanneer u als werkgever geen of de verkeerde CAO toepast kan dit bijvoorbeeld leiden tot loonvorderingen van uw werknemers. Daarnaast kan het betekenen dat u onrechte premies voor bedrijfstakpensioenfondsen betaalt of andersom: u moet met terugwerkende kracht pensioenpremies betalen.
Wat wij voor u kunnen doen
Heeft u een vragenlijst ontvangen vanuit een BPF/CAO waarin u alle details van de verplichte werkingssfeer dient in te vullen? Wij adviseren u om in dit geval een werkingssfeeronderzoek te laten uitvoeren. Het is nog beter om ter preventie een werkingssfeeronderzoek te laten uitvoeren, of ter bevestiging wanneer er veranderingen plaatsvinden in de organisatiestructuur en/of werkzaamheden.
Heeft u direct een vraag?
Laat uw gegevens achter en wij bellen u terug!