Advies nodig op het gebied van BPF of cao? Mail ons
Dé kennispartner op het gebied van BPF en cao
Al meer dan 30 jaar up-to-date en specifieke kennis van BPF en cao's.
Wij zorgen voor effectieve uitvoering van werkingssfeeronderzoeken en beleidsinformatie op maat.
Voor werkgevers, accountants, advocaten en pensioenadviseurs.
Werkgever/
Ondernemingsraad
Vraagt u zich af onder welke BPF/cao uw bedrijf valt? Wij kijken kritisch naar de mogelijke aansluitingsplicht van uw onderneming bij een BPF/cao en onderzoeken dit voor u.
Accountant
Wat betekent het als uw klant onder een BPF/cao valt? Wij bieden u handvatten om deze juridisch complexe materie op de juiste wijze te behandelen.
Advocaat
Om uw cliënt beter te kunnen bedienen, bieden wij u deskundig advies op het gebied van BPF en cao. Daarnaast streven wij naar een samenwerking met u om elkaars business te vergroten.
Pensioenadviseur
Voert u regelmatig een werkingssfeeronderzoek uit en wilt u zich specialiseren als BPF deskundige om uw portefeuille zelf te controleren? Bekijk onze specialistische opleiding BPF deskundige.
Onze specialisten
Ron Rooyackers
Pensioendeskundige
Dirk-Jan Plate CPC
Pensioenspecialist
Valt uw bedrijf onder een BPF en/of cao?
BPF staat voor BedrijfstakPensioenFonds. Valt een bedrijf onder een BPF? Bedrijven die op dit moment niet deelnemen aan een BPF zijn geneigd deze vraag met "Nee" te beantwoorden. Maar dit is niet altijd het geval!
Of u als werkgever onder een BPF valt is afhankelijk van de werkingssfeer waartoe het bedrijfstakpensioenfonds zich uitstrekt. Verplichte deelname aan een BPF volgt uit de Wet verplichte deelneming in een bedrijfstakpensioenfonds 2000.
Naast de BPF-indeling is de cao-indeling zeer belangrijk voor u als werkgever. De cao-indeling sluit niet altijd aan op de sectorindeling voor de werknemersverzekeringen. Of u als werkgever onder een cao valt wordt bepaald door de cao-partijen. Het kan ook voorkomen dat er meerdere cao's van toepassing zijn.
Bedrijfstakpensioenfondsen en WAADI-codering
WAADI staat voor Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs. Op grond van de aard van (een deel van) uw werkzaamheden heeft de KvK u een zogeheten WAADI-codering gegeven. Een statistisch gegeven, meer niet.
Voor het bedrijfstakpensioenfonds in uw branche is de codering aanleiding genoeg om contact met u op te nemen; misschien is dat al gebeurd.
Waarom is BPF/cao belangrijk voor een werkgever?
WAADI staat voor Wet Allocatie Arbeidskrachten door Intermediairs. Op grond van de aard van (een deel van) uw werkzaamheden heeft de KvK u een zogeheten WAADI-codering gegeven. Een statistisch gegeven, meer niet. Voor het bedrijfstakpensioenfonds in uw branche is de codering aanleiding om contact met u op te nemen; misschien is dat al gebeurd.
U staat nu voor een reeks belangrijke vragen – de antwoorden kunnen zeer complex zijn. Het vergt specifieke juridische kennis om hier goed mee om te gaan.
Wat wij voor u kunnen doen
Heeft u een vragenlijst ontvangen vanuit een BPF/cao? Wij adviseren u om in dit geval allereerst een onafhankelijke werkingssfeeronderzoek te laten uitvoeren. Het is nog beter om ter preventie een werkingssfeeronderzoek te laten uitvoeren, of ter bevestiging wanneer er veranderingen plaatsvinden in de organisatiestructuur en/of werkzaamheden. Een BPF is bij een dergelijk onderzoek net zo belanghebbend als uw eigen pensioenadviseur.
Heeft u direct een vraag?
Neem gerust contact met ons op. Wij helpen u graag verder.